Per ampliare il team del nostro Ufficio Tecnico settore Railways, che sviluppa ed industrializza sistemi di seduta per i principali costruttori internazionali di treni, stiamo cercando una risorsa che ricoprirà il ruolo di Project Manager.
La risorsa sarà responsabile di:
- Pianificare e monitorare i progetti assegnati garantendone il rispetto delle specifiche cliente, dei tempi e dei costi;
- Interfacciarsi proattivamente con le diverse funzioni dei clienti internazionali identificandone le richieste e riportandole all’interno del team;
- Organizzare le proprie attività e coordinare le risorse interne ed esterne al team di progetto;
- Individuare le problematiche di progetto e riportarle tempestivamente al team;
- Redigere la documentazione di progetto e verificare quella interna;
- Interfacciarsi con i fornitori per analizzare le richieste cliente;
- Collaborare proattivamente con team interfunzionali e internazionali;
- Riportare al responsabile tecnico e alla direzione l’avanzamento di progetto;
- Fornire supporto quotidiano a tutte le funzioni aziendali coinvolte nel progetto.
Si richiedono:
- Laurea ad indirizzo tecnico, preferibilmente in ingegneria meccanica;
- Esperienza nella gestione di commesse complesse, con durata media di almeno 1 anno;
- Buon inglese parlato e scritto;
- Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
Costituiscono un valore aggiunto:
- Esperienze pregresse come Project Manager in settori analoghi quali automotive, aeronautico e navale;
- Conoscenza parlata e scritta di Tedesco e/o Francese.
- Capacità di utilizzo software 3D/2D, quali CATIA e AutoCAD.
Completano il profilo:
- Ottime capacità relazionali, quali capacità di ascolto, apertura mentale, diplomazia, orientamento al cliente;
- Abilità di lavoro sia in autonomia, sia in collaborazione nel lavoro in squadra;
- Capacità di Problem Solving;
- Motivazione, flessibilità, iniziativa e precisione.
La sede di lavoro è Carrè (VI).
L’offerta si rivolge a candidati di tutti i generi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii..
L’azienda si è certificata per la parità di genere in accordo alla UNI/PdR 125:2022.
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